29Apr
2019

欧亚高科切实关爱员工 组织一年一度体检活动

发布者:欧亚高科     浏览次数:

4.27日欧亚高科河南办事处全体员工参加体检,其实,这并不是公司在做慈善,这是出于企业的长远发展考虑的,体检既是一项员工福利,同时也是一项风险管理。

 

 

1、提高员工工作效率
减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度,对员工健康关心,提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率。
 
2、减少人力资源缺失
通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时,保障企业的正常运转。
 
3、有效控制和防患员工疾病
通过体检,及时发现员工及特殊工种员工的职业病,这样就可以进行有效的控制和防患。通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,体现了企业对员工的真挚关心;为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划,保护企业核心资源。
 
4、体现公司员工的人文情怀
提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化健康指导;定期的体检,则可作为鼓励员工的手段,将公司对员工的关怀落到实处。这是一种精神激励,其作用是物质激励无法比拟的。